마감)워킹맘 고민) 연봉 vs. 칼퇴근, 당신의 선택은?
참여기간 2019년 05월 14일 ~ 2019년 05월 20일
경품안내 썬업 과일야채샐러드 녹황 기프티콘 1개(10명)
당첨자발표 2019년 05월 21일
또래맘들의
선택은?
지언맘님의 사연
10개월 아이 한 명을 키우고 있는 맘입니다.
어느새 육아휴직이 2개월 밖에 남지 않았네요.
이제 곧 복귀를 해야 하는 저의 직장은 연봉은 높은 편인데, 매우 바쁩니다...
앞으로 야근 안하고 정시퇴근을 할 수 있을지가 미지수에요...
(일하는 만큼 돈 주는 거죠ㅠㅠ)
그러던 중 얼마 전 아는 분을 통해 이직 제안이 들어왔어요.
거의 칼퇴근을 하여
아이를 키우며 다닐 수 있을 정도의 워라밸은 지킬 수 있는 조건이나
문제는 연봉입니다...
거의 지금의 연봉에 반이 조금 넘더군요.ㅠㅠ
(현재 남편의 월급이 많은 편은 아닙니다;; )
아이를 위해 돈을 포기하고, 함께 시간을 더 보낼지
아니면 저희가 한 살이라도 젊었을 때
바짝 벌어두는 것이 우리 아이에게 더 좋은 것인지 고민이에요...
맘들, 조언 부탁 드릴게요!
임신 · 육아 비정상회담 총 86개의 비정상회담이 진행되었습니다.
yippe***
저도 직장맘이라 고민에 공감합니다. 그런데 워라벨이라는게 아직까지도 우리나라 사기업에선 철저하게 지켜지기 어려운 것 같습니다. ㅠㅠ 상황에 따라서 얼마든지 달라질 수 있으니.. 만약 저라면 직장을 계속 다녀야 할 경우 급여가 높은 곳으로 다니고 좋은 도우미나 죄송하지만 부모님 도움을 당분간 받는게 여러모로 더 좋을 것 같습니다.2019.05.20 20:39
dbalk***
저와 비슷한 상황인 듯 하네요. 저희는 저는 기존대로 일을 계속하고 남편이 육아휴직을 쓰기로 했답니다. 꼭 여자가 육아를 해야만 하는 것은 아니니 남편과 잘 상의해보세요^^2019.05.20 18:55
oreooor***
연봉도 중요하고 이직한다는게 쉽지 않은 결정이고 생각지도 못한 어려운 상황이 올 수 있는데 지금하는 일을 계속하는 게 좋은 방법이라고 생각해요.2019.05.20 18:48
dodo5***
고민이 되시겠네요.그런데 남편분 연봉이 높지 않으시니 경제적인부분도 무시 못하죠. 육아를 꼭 엄마가 해야한다고 생각하지는 않아요. 부부가 상의해서 아빠가 하는 방향도 고려하시고, 부모님이나 도우미 도움도 생각해 보세요2019.05.20 18:28